解决方案 – 鼎汉集团

四大解决方案，覆盖企业用工全周期

从风险化解、弹性用工到政策红利，为不同行业、不同阶段的企业提供量身定制的服务。

承接员工劳动关系，建立用工”防火墙”，化解社保、工伤与劳资纠纷风险，适配制造、物流、餐饮、安保等劳动密集型行业。

又称灵活用工，企业将非全日制用工较多的业务流程整体外包，弹性匹配人力与岗位，一站式闭环交付，助企业聚焦主业。

托管薪资核算、社保公积金申报、入离职手续及合同管理等人事全流程，专业团队加数智系统，让人事管理更规范、成本更可控。

深挖各地方政府对于重点群体就业的扶持政策红利，提供”免费筛查→材料代办→全程跟进”的一站式服务，助企业合规申领补贴。

针对企业吸纳重点人群就业，国家与各地提供税收减免、社保补贴等扶持。鼎汉专业团队助您精准匹配、合规申领。
（注：部分国家级税收优惠政策2027年底到期，符合条件建议尽早申报。）

招用脱贫人口、登记失业半年以上人员、应届毕业生等，每人每年定额6000元（部分省份最高7800元），最长3年，依次抵扣增值税、附加税及企业所得税。

小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，可按实际缴纳社保的一定比例申领补贴，最长不超过2年；灵活就业、就业困难人员另有专项社保补贴。

重点群体创办小微企业、正常运营满一定时间可申领一次性创业补贴；企业吸纳毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习，可获见习补贴。

携手鼎汉